Ferramenta inédita desenvolvida por meio da colaboração entre as seis universidades públicas estaduais paulistas. O objetivo do Index é mapear e monitorar indicadores relacionados à equidade de gênero no âmbito acadêmico e administrativo, especialmente no que se refere à ocupação de cargos de liderança. A iniciativa visa fomentar o debate sobre a desigualdade de gênero nas instituições de ensino superior e subsidiar a formulação de políticas que promovam maior equilíbrio entre homens e mulheres nas posições de destaque.
Objetivos do Estudo
- Mapear e monitorar a presença de homens e mulheres nos diferentes níveis da carreira acadêmica e administrativa nas universidades públicas paulistas.
- Identificar desigualdades de gênero na ocupação de cargos de liderança e chefia.
- Oferecer dados sistematizados para subsidiar a criação de políticas institucionais voltadas à promoção da equidade de gênero.
- Fomentar o debate sobre igualdade de gênero dentro da comunidade acadêmica.
- Promover a transparência por meio da disponibilização pública dos dados coletados.
- Estimular a cooperação interinstitucional entre universidades para padronização, análise e compartilhamento de informações.
- Conscientizar sobre barreiras estruturais e sutis que dificultam o acesso das mulheres aos altos cargos.
- Apoiar a formulação de estratégias de enfrentamento das desigualdades de gênero ao longo da trajetória acadêmica.
- Valorizar a representatividade feminina e refletir a diversidade da sociedade dentro das instituições de ensino superior.